ナフコ 品質保証

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時給が上がりにくいということや、社員を大量に採用していることから、離職することを見込んで採用していると思われる。離職率が高いのではないかと感じた。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】

店舗によってレベルの差が激しいため転勤などによってこれまで働いてきた環境と大きく変わることがあるため慣れるまでが大変なこともある。女性のキャリアアップは育休などが充分に取れないのであまり望めない。親族経営のため意見が言いづらい空気がある。年功序列のため退職しアルバイトになった元社員の権限が高く店長や店長以上の役職の方も意見できない。, 【良い点】 残業代をすべて支給すること、20代の社員は休日出勤してトイレ掃除を毎月させられていた。それも会社の社長、会長が店回りする度に...。会社全体の価値観、体制が古い。新しいものを受け入れようとしない。, 【良い点】 会社方針がよく変わり疑問を持つことが増えてきた。 アルバイトさんと連携を取りながらお客様対応する、お客様とのやり取りも接客業ならではのしんどい事もありますが、楽しくお話出来, 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業。休日出勤。働き方改革とは。また、中堅社員が少なく、フットワークの軽い社員が少ない。サービス残業や休日出勤等の問題意識はあるが、しょうがないと自己完結をし、半ばあきらめて働いている方もいた。中途採用も積極的に行ってはおらず、社員不足が悪化する一方。, 【良い点】 シーズンの売り場づくりは自由に出来るので当たって売れた時は楽しい。 その上、負債は全て, 【良い点】 物を売って利益が出る、それが給料になる事がわからない社員が増えて、赤字の店が増えている。 接客業なので土日祝日、年末年, 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部が不安定で指示に一貫性がない。 【気になること・改善したほうがいい, 【良い点】

【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤、残業面は気をつけた方が良い, 【気になること・改善したほうがいい点】 社宅がある為家賃が安くなる。月の給料は安いがボーナスは他の小売業よりはあるかもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベテランのパートの方々が多く、商品知識を詳しく知ることができた点。 シーズンを外れた商品でも、副社長が店舗を見に来られた際には山積み陳列をしなければならず、当然売れない。売れ残ったものは割引して売るが、それでは粗利が取れず怒られ、理不尽に感じた。, 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性、この一言に尽きる。 【気になること・改善したほうがいい点】 体調不良の場合は、他の人が変わってくれるなど、シフトの融通がききいい職場であると感じた。月の残業時間も他のホームセンターと比べると多くなくとてもよいと感じられる。 会社方針がよく変わり疑問を持つことが増えてきた。 【気になること・改善したほうがいい点】 気に入られないと苦労することが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職があがるにつれ、労働時間等非常に長くなり、最近では個人のケータイにラインなどで毎日指示がくるので、休みの日でも気が休まる日がな, 【気になること・改善したほうがいい点】 時間と給料を考えなければ長続きできる仕事だとは思いますね、。 本部から今後、注力する商品は食品だと告げられた瞬間に辞めることを決意した。, 【良い点】 他のホームセンターがそれぞれの特徴を活かした戦略をとっているのにも関わらず古いホームセンターから変わろうとしない。 指定の期間は、承り商品明細の保証期間の欄・又は保証書に記載されています。 ニトリネットではお買い上げ時添付されるメールが保証書の代わりとなります。 メール本文お買い上げ商品欄に保証期間も記載しています。 本保証の適用範囲 30年保証 休憩時間がまともに取れない。本来は2時間, 【良い点】

もう少し風通しが良くなれば…と思いますが、なかなか難しいでしょう。, 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は30時間支給されない。サービス残業がめちゃくちゃ多い。事業所によって大きな差がある。組合に伝えても何も変わらない。 人員不足 各店舗で経営効率を上げなければならない事は理解しているが、指示内容が非現実的な物も多く、現場と本部との感覚の解離を感じる。, 【良い点】 シーズンの売り場づくりは自由に出来るので当たって売れた時は楽しい。 未来の見えない会社です。なので辞めました。, 【良い点】 転勤が頻繁に行われるため子どもの教育、将来的な親の介護などを考えた際に自分の希望とそぐわなかった。 大きな店舗ではクレームがよくありました。組み立て商品では、違うネジや違う部品が入っていたり、木材がかけていたりと特に安い商品には不良品がありました。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 休日数が少なく、時間的拘束が長い。若くて接客が好きな方には向いているが長く続けるにはあまりおすすめしない。トップ方針に振り回される, 【良い点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 年々ホームセン, 【良い点】

毎日の仕事内容は楽しいと思います。 品質保証. ノルマと呼ばれるものは具体的にないので、特別何かを必死になってやらなくても最低限の給料は支払われるし、生活はできる。 役職が上がれば、月の給料が1~2万円上がる。仕事と責任感はかなり上がる。正直割りに合わない。, 【良い点】 店舗によってレベルの差が激しいため転勤などによってこれまで働いてきた環境と大きく変わることがあるため慣れるまでが大変なこともある。, 【良い点】 その上、負債は全て店舗責任という、責任の擦り付けあいの状態。最近の離職率が高い原因となっている。店舗に責任があるのであれば、指標を明確にしなければ、誰も動けない。また、どんなに会社に貢献しても、評価はあくまでも上層部の評価になる。経常利益を上げて、現場第一主義を唱うなら、今一度現場の声に耳を傾けるべき。, 【良い点】 現場の人がこの指示は絶対に売上げが上がると思うような指示が無く、やっても全く売れないならモチベーションの低下は避けれないと思うし、指示の担当者が大変になるだけ。, 【良い点】 土日祝が休みがないので年間107日でした。長期休暇もありませ, 【良い点】 ニトリの商品には「1年・5年品質保証」として、インテリア小物や簡易家具などには1年、食卓テーブルやソファ、ベッド、などの大型家具には5年の品質保証が付いています。 支持の仕方が曖昧な事が多い。 給料はそこそこ良いと思う。 上に逆らうと昇進できな, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 会社の療に入ると始めの10年位は家賃0円で住むことでき、独身者だとお金を貯めることができる。 地域のライフラインの一部を担っていること。衣食住のうちの住の部分。 人員不足 給料はそこそこ良いと思う。 休憩時間がまともに取れない。本来は2時間取らないといけないが、今まで2時間きちんととっている人を見たことない。しかも、中型・小型店舗配属だと1時間の休憩ですら取れない。休憩中に呼ばれるから。 【気になること・改善したほうがいい点】 7.特に取扱証明書に記載がない限り、本品質保証は商品をご家庭で使用された場合にのみ有効です。 8.メーカー発行の保証がある商品は、メーカー保証期間と本保証書の保証期間のいずれか長い方を保証期間とさせていただきます。 店間により温度差があり給料なども忙しさと反比例しており不満がある。, 【良い点】 気に入られないと, 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマと呼ばれるものは具体的にないので、特別何かを必死になってやらなくても最低限の給料は支払われるし、生活はできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性、この一言に尽きる。 社員・パートともに退職者が増加しているため、各店舗の従業員数が減少している。本部も店舗作業の効率化を図るため取り組みをしているが、, 【良い点】 人事評価制度に明確なものがなく、その時の上司との相性やその他店舗のポストの空き具合等々タイミングに左右されることがほとんど。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤がずっとある。エリア指定の制度はあるが、役職降格した上で基本給から10%減額される。5年目の店長代理位だと、エリアを出せば新入社員と給料が同じ位になる。(降格しない場合もあり)

圧倒的に人員不足です。品出しや発注に追われ、接客が疎かになったり、閉店後に遅くまで作業をする場合もあります。シフト制で基本的に連休がなく短休ばかり。店舗の人員が少数で大抵動き回っている。社員は拘束時間が長い。上記の理由で帰宅時間が遅くなったり、休みでもなかなかリフレッシュが出来ない状態です。店舗の重たい商品などもあり、体力もそれなりに必要です。, 【良い点】 退職が決まってからも周りの人から次の職場で頑張れよなど激励される。特に嫌味など言われたことは無かった。 トップダウンは止めてボトムアップにしないとまだまだ退職者は増えると思う。 休日出勤、残業面は気をつけた方が良い。仕事量の多さはみんな言っている。終わらなければ休みの日にきて行うのが癖になっている感じがする。また人員不足に関して一店舗に社員2人という状況の店舗もあり、休みがとりずらく、ひとり欠けたら休みでも変更して出る場合がある。, 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方は良い方が多いです。楽しく働くことができました。 【良い点】 エリアマネージャーは社長の顔色を伺うばかりで現場のことは置き去り。 接客業なので土日祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆はほぼ出勤で友人と遊びに行くことが出来ない。あとは拘束時間が長く、有給休暇はないに等しい。店舗によるかもしれないが正直派遣をしている方が給料もいいかもしれない。, 【気になること・改善したほうがいい点】

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