大塚商会 se 文系

・就職活動の経過について 福岡証券取引所 (4)希望業界とその理由

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2時間程度で大塚商会自体の説明をする。そのあと初めに分けられた1チーム6人のグループでグループワークをする。実際の影響のロールプレイングの様な内容で、まず、大塚商会の30個くらいの複合機などの商品が載っている紙がグループに1つずつ配られる。さらに仮装の取引企業5つほどの紙も... 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】ITパスポートを取得する必要がある

また、取引先の企業様の業界の多様さや... 【志望動機】1点目はお客様の課題に合わせた提案ができる点です。御社の商品量はオフィスの課題のほとんどを解決できると伺っています。信頼していただいたお客様に自信を持った最善のサービスを提供できることは営業としてやりがいを感じることができると考えました。2点目は御社の営業を通して自己成長を成し遂げられる点です。私は産休に入るま... 【学生時代に取り組んだ課外活動を教えてください(30文字以内)】◯◯での営業アルバイト 【あなたに響くキーワードを8つの中から1つを選択し、そのキーワードを選んだ理由を簡単に教えてください(150文字以内)】私生活において最も大切にしていることが、「誰かを笑顔にさせること」だからである。私は「一日一善」をモットーに、人や社... 【手書きの履歴書であったため、志望動機を書きました。】私が貴社を志望する理由は主に二つあります。 自己PR 高校の部活動... 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のあとに部屋を移動しグループワークをした。そのあと解散 【GDのテーマ・お題】6人一人一人が部活動の予算決め会議に部活動代表として話し合いに参加する。時間内に1つの部活動を選び、何故そうしたかを面接官に発表する。 【GDの手順】ランダムで自分の部活動の問題などがかかれた紙が配られる... 【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】国語100問 程度 ただ、ここまでくると、志望度の高さが大事になってくるのかなと感じた。志望動機... 【会場到着から選考終了までの流れ】到着。机に案内。開始までまつ。 【GDのテーマ・お題】自分たちが採用担当として、資料の4人のうちから、2人を推薦し、部長に承認をもらう。 【GDの手順】資料の読み込み、議論。グループの中でだれを推薦するのかを話し合い、一番良さそうな人について、承認をもらうために何をアピールするのかを話す。... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着。控室で待機。案内。入室。開始 【質問内容】じこ紹介。学生時代頑張った事について、自己PRについてのふかぼりしつもん。志望動機はなに?どんなふうに働きたいのか。

比較的簡単 【志望動機】私にはITを用いて多くの会社の課題を解決したい、という夢があります。

【217件掲載!】大塚商会の就活のes・体験談の一覧です。本選考・インターンシップ選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。

呼ばれたら面接室へ 特に珍しい質問はなかった。二次選考と同じ対策で問題ないと思われる。ただ、上の役職のだけ... 【内容】若手社員への質問会 【注意した点・感想】普通の若手社員との質問会であるが、何も質問内容を考えないと時間の無駄であるので、しっかり事前に質問内容を考えておくことが重要だと思う。なお、選考には影響しないと思われるので、しっかり気になることを質問しておく方が企業理解が深まり良いと思う。. 【【営業コース】あなたに響くキーワードを1つ教えてください】承認 【【営業コース】キーワードを選んだ理由を簡単に教えてください】1つ目の理由は、「正当に評価される」という点を就職活動の軸の一つとしているためです。2つ目の理由は、働く上で、期待や信頼は非常に大切な要素だと考えているためです。仲間に不信感を抱きながら行う業務と... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大塚商会について講義形式の会社紹介があり、その後グループワークにうつった。グループワークは、SEとしての仕事の一部を体験する形で、ソリューションなどの選択肢を端末で入力し、送信して点数を競うというものであった。 【ワークの具体的な手順】架空の企業の資料から、課題やニー... 【承諾/辞退理由の詳細】ほかに携われる業界について魅力的な企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】ボリュームゾーンはmarchから日東駒専だと思う。その上もいる様子。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後別室で性格検査を受ける。その後面接。 【質問内容】1.自己紹介 弊社に興味を持ったきっかけ

大塚商会新卒採用サイトをリニューアルオープンしました。 2020年2月26日. 面接が終わればそのまま終了 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深掘り

・現在の就活状況について(どのような軸で企業... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の社員の方で、課長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から名前が呼ばれ、面接室に入室。 【質問内容】・3分間の自己PR。学校指定の履歴書を事前に提出済みなので、それについて話をする。そこから、深掘りをされ、なぜその活動を頑張ろうと思ったのか、自分の原体験... 【経緯】筆記試験を通過した学生に対して、人事部の社員の方が面接前までサポートしてくださる制度 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェで約1時間程度就職活動や選考に関する相談ができる 【質問内容】現在の就職活動の状況、どんな業界を志望しているのか、なぜ大塚商会の選考に進もうと考えたか。また大塚商会の営業職の特徴の説... 【試験科目】読解問題と数的処理 【各科目の問題数と制限時間】読解問題25分、数的処理問題20分 【対策方法】SPIやCABやGABの問題集に慣れておくこと。, 【内容】会社説明、業種についての説明、活躍社員の紹介、履歴書の提出 【注意した点・感想】基本は人事の方が学生に対して、説明する形となる。とにかくメモをしっかりとることで大塚商会の会社としての強み、営業職としての強みが理解できるようになる。他社と比較する上でも多くの情報を得ようとする意識が大事。. それより以前に営業コースに参加したこと。営業が強いイメージのある大塚商会のシステムエンジニアがどういった仕事を行い、会社の中でどのような役割を担っているの... 特になし。選考がなかったため大塚商会に特化した対策は行わなかった。業界全体については一通り知識を入れた状態で臨んだ。.

3.各部活代表になりきり話し合... 【試験科目】数学国語性格 【各科目の問題数と制限時間】20分前後ずつ

【内容】夏のインターンシップに参加した方の早期選考向けのセミナー。セミナーとは言いつつ、会社説明会だった。同日に筆記試験もあった。 【注意した点・感想】会社説明会だったので特になし。夏のインターンシップでも同じような会社説明のスライドがあったが、今回は選考に繋がるということで、より他社との違いを意識して、説明を聞くようにし... 【試験科目】覚えていない。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間が9分だったので、事前準備などはいらないレベルだった。おそらく簡単な計算(四則演算レベル)と正確検査だったと思う。 【対策方法】無し.

・なぜそのようなキャリアを描きたいか の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している 合宿や研修などは月一程度でイベントが行われる基本的に参加義務がある。 【内定者の数】300程度 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立産近甲龍など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 2020卒の首都大学東京の先輩が書いた大塚商会ビジネス体感インターンシップseコースの冬インターン体験記です。過去の事例を参考に大塚商会のインターン対策を行いましょう。 【興味ある科目】「国際私法」 大学3年生になってから国際私法ゼミナールで、複数の国が関係する法律行為、たとえば異なる国に籍を置く企業同士で結ぶ契約などに適用する法をどのように決めるかということについて学んでいます。そして、異なる背景を持つ当事者間の利害関係を調整する際に必要な考え方を習得しています。 【趣味】「散歩」 自宅... 【志望動機】私は企業を効率化したいという考えがあり、世界一の販売実績のあるCADについて深く知りたいと思いインターンシップへの参加を希望します。少子高齢化によって労働人口が減少しており、このままの働き方だと日本経済が衰退してしまいます。そこで効率化することによって今以上の生産力を生み出せるようにサポートしたいです。また現在... 【内容】夏季インターンシップ参加者限定の早期の説明会でした。この後に同じ部屋で筆記試験がはじまります。 【注意した点・感想】この説明会は今までインターンなどで聞いていたもののおさらい、プラス強調したいところを丁寧に説明されるといったものでした。ここで強調していたことをメモにとって会社理解を深めるようにしました。また、選考フ... 【承諾/辞退理由の詳細】インターンから参加していて、とても社員さんの雰囲気が良いと感じた。企業としても、大手で安定性もあるし、給与も他企業と比べて高い。

性格 20分 【対策方法】特に対策は必要ないかと思います。簡単でした。.

【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、別室に移動して面接。 【質問内容】(1)自己紹介と自己PR。 「適職主義」という考えのもと、社員を「人財」として輝かせる。それが大塚商会の採用活動のコンセプトです。大塚商会が求める人物像や職種など、採用情報についてのご案内です。 問題数が時間に比べて多いのでスピーディに解くことが重要 【対策方法】特になし 東京証券取引所 プロバスケットボールとして大塚商会に貢献した後人事としも活躍している社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】過去の面接と同じ 【質問内容】自己紹介

例年通りでした。 【GDの手順】最初に面接官から概要を話されそのあとカードを1人一枚ずつ配られた。そのカードに自分が代表する... 【試験科目】国語、算数、性格 【各科目の問題数と制限時間】国語 20分

他社の選考状況

受付の方に呼ばれて部屋に移動しました。 営業や大塚商会に対するイメージ 」

呼ばれたら 主に履歴書に沿っての質問が多かった。 自己紹介から派生して自己PR等 ... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性、営業職の役付き 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、謝礼のクオカードと選考説明書をもらい、3人ぐらいずつ個室に案内される。個室には5,6人ほどいて、各自適正検査を受験し、終わった人から受付に適正検査終了の旨を伝える。その後廊下の待機場所に案内され、着... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性、たのめーる営業の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待機部屋にて選考の説明を読みながら待機。呼ばれたら個室へ移動。選考が終了したら受付にて選考が終了した旨を伝え、終了。 【質問内容】学生時代で力を入れたこと、ゼミ、アルバイトについて、紹介する... 【経緯】二次面接の予約をした後、担当者から電話があり、面談を希望するか問われる。希望すると答えると、二次面接前に面談の予約を入れられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場付近で待機し、時間になると、担当者から着信。電話に出て移動し担当者と落ち合い、カフェ内へ入る。最初にドリンクを頼んだら、こちらから担当者に質問を行う... 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、選考の説明がかかれた紙を受け取り待機部屋へ案内される。待機部屋ではあらかじめ決められていたグループの席につく

3.なぜ大塚商会を志望しているのか。 コンピュータ適性:約40問 20分 ・営業体感グループワーク(人事の方以外に現場社員もいる) 2.学生時代頑張ったこと。その深堀り。主に過程で苦労したことや、工夫したことを聞かれた。 【自己PR(400字)】私の強みは粘り強さである。私は卒業研究にて二つの専門分野を研究に取り入れたいと思い、既存の実験手法に新しい解析手法を取り組むことに決めた。しかし、いざ実験をするとデータの正確性が低く解析が困難な状況があった。そこで私はそれまでは当たり前と考えていた既存の実験装置の設定を改善する方針を立てた。その中で... 【承諾/辞退理由の詳細】営業力を付けられると考えている。 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】先輩社員との相談会が予定されている 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明. ・顧客企業社長役の大塚商... 【響くキーワードを選び、なぜそれを選んだのか理由も教えてください。

】キーワード「貢 献 :人に喜ばれる、 人の役に立つ、 社会に貢献する、 世の中の役に立つ

のグループ会社です。(証券コード:7047).

・イ... 【経緯】早期説明会(一次選考扱い)の適性検査に合格した場合、人事の方と一対一で面談する機会が設けられました。選考とは関係ありません。ここで面談した方は今後もリクルーターとして面接前などに連絡してくださり、サポートして下さいます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ後1時間ほど面談をしました。終了後はそのま... 【内容】夏季・秋季インターンのグループワークにて優秀な成績を収めた人のみが招待される特別早期説明会。前半に事業と業種についての説明会を行い、その後1時間で企業独自の適性検査を受けました。 【注意した点・感想】説明会で履歴書の提出を求められました。こちらは学校指定のもので大丈夫らしく私は簡単な志望動機と自己PRを記入しました... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚商会の商材を使って、お客様の課題に対して最適なソリューションをプレゼンテーションする。

まずは会社の概要説明。その後グループワークに取り組んだ。顧客から聞き取り調査したという体の情報が数多く用意されており、その中から必須の物・そうでないものを... 各チームの結果をグラフや数値を使い視覚化した解説は面白かった。また、隠れたニーズを見つけ、ビジネスにおける事業優位性を高める提案が求められるというフィード... 限られた時間の中でチーム内での話し合いがまとまらず、明確な結論が出ないまま時間ギリギリで選択をするということが多かった。過去の選択がその後に響いてくるため... 顧客の要求を適切に分類し、クオリティ・コスト・デリバリーのバランスを取りつつ要求を実現するという、システム設計において重要な観点を学ぶことができた。また、... 特になし。会社や業界、事業についての基礎知識も本インターンでのワークでは特に必要はなかった。時間がタイトなので、ある程度グループワークに慣れておく必要はあ... 今回のインターンでは要件定義等の上流工程が中心だったが、大塚商会のシステムエンジニアはt社と比較すると、その業務内容が下流よりもむしろ上流がメインであるた... インターンの内容・インターンにおける参加学生を見る限り、選考の難易度はそこまで高くはないと感じたため。ITや業界等に関連する知識面よりは、むしろコミュニケ... 大塚商会のシステムエンジニアは、上流工程がメインとなる。下流、特に開発工程に携わりたいと考えていたため、インターンに参加しその実情を知った後は志望度が下が... 選考がなく、申し込みさえすれば本インターンシップには参加が可能であるため、本選考には特に有利に働くことはないと思われる。強いて言えばやや選考が早く始まるこ... 人事のフォローは特になし。本インターンに参加することで、本選考における説明会への参加が不必要となり、また一般応募よりもやや早く選考を始められる。.

自分が志望する職種の部長レベルが面接官になると思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、注意事項を渡された紙を読みながら呼ばれるのを待つ。 【質問内容】順番で言うと自己紹介、ロールプレイング、なぜ志望したか、逆質問。

ポート株式会社

履歴書から気になるところを質問 ・昼休憩(お弁当支給)

2.どの部活代表なのかと部からの主張と予算希望額が書かれた紙を個人個人に配布される。 終了後は受付に終了の報告をして帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・企業説明 人を笑顔にすることが好きだからです。学生時代は◯◯として、お客様により楽しんでいただける◯◯に尽力しました。◯◯サークルでも、◯◯に様々な体験をしてもらう... 【あなたが響きキーワードを一つ教えてください】貢献:人に喜ばれる、 人の役に立つ、 社会に貢献する、 世の中の役に立つ  【【営業コース】キーワードを選んだ理由を簡単に教えてください(150文字以内) 】私が社会で働くときの軸として社会に貢献することが中心にあるからです。アルバイトの場面でも受験が終わって生徒が挨拶をしてく... 【志望理由】御社のインターンシップに応募した理由は第一に、実際の業務や御社に対する理解の深化、また現場の雰囲気や御社独自の価値観、共通認識を学ぶことができると考えたからです。さらに、御社のインターンシップに参加することで自己成長が実現可能であると考えたからです。なぜなら、私は論理的思考やフレームワークを用いた相手に上手く伝... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者が広告代理店の営業マンとして、大塚商会をクライアントとした新卒採用のパンフレット作成。クライアントから合計3回のヒアリングを行い、上司役やグループで協力しながらニーズに合ったパンフレットを作成し、提案を行う。 【ワークの具体的な手順】まずはパンフレット... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明を軽く行い、すぐにグループワークを行う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、主に会社説明とグループワークが行われた。グループワークでは、飛び込み営業体感を行った。具体的には社員の方がオフィスの窓口を担い、そこに営業に行った。担当がいないとか、その商品は必要ないとか何度も断られた。 【ワークの具体的な手順】営業体験。 【インター... 【『SE体感インターンシップ【システムエンジニアコース】』に応募をした理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、三つあります。一つはSEに興味があることです。私はもともとITに興味があり、高校から積極的にIT分野の知識を深めるべく、資格取得や◯◯の学習を行ってきました。そこで、自身が身に着けたITの知識... 【志望動機(500字)】私は現在、IT業界に興味を持っている。私は将来社会において必要不可欠であり、貢献度の大きい仕事に就きたいと考えているからである。近年、lotやAIの発展によって、暮らしの利便性は高くなり、ITは今後も人間にとって欠かせないものになると考えている。そこで、私はIT業界が自分のやりたい仕事と合うのではな... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。案内。面接開始 【質問内容】自己紹介。なぜ大塚商会を志望したのか、逆質問。 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、会社説明やグループでの自己紹介を行った後、実際に活動をした。内容は、企業にヒアリングをして、システムに対して、どの商材が良いかというものを選定するもの。二日目は、チャットボットを使い、アプリ開発のようなものをした。 【ワークの具体的な手順】全員システムエンジニアの... 【自己PRをしてください。(200文字以上)(400文字以内)】私は失敗を恐れずに挑戦できることが強みだと思っています。しかし初めてのことには恐怖心もあります。それでも経験したことのないものに挑戦できるのは最後に携わった人たちが喜んでくれるからです。昨年塾講師として数十名の受験生を担当しました。私は塾講師になるまではただ授... 【試験科目】言語 SPI類似 そとあと深掘り 、 説明を読みながら待機。案内係に呼ばれたらグループごとに個室へ移動。面接官と参加者の自己紹介が済んだらGD開始。GD終了後、各人が退室し、受付にて選考が終了した旨を伝えて... 【試験科目】文章読解、コンピュータ適性、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】文章読解:約30問 20分 その間の時間で、どのようにしたら予算が勝ち取れるどうかを頭でまとめておく... 【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】SPIの勉強. 6.描いているキャリア... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目ほどの現場のエンジニアの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから一度待機室に案内される。その後面接の部屋に案内される。 【質問内容】1.自己紹介 ・大塚商会の営業職として、どんなキャリアを描きたいか 仮定の状況で、もし、自分の怠慢で、社内の書類提出の依頼を伝え忘... 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に受けた 【GDのテーマ・お題】生徒会として、部活動の特別費用をどこにだすかみたいな感じ 【GDの手順】資料を読み込む。それぞれ、担当の部活動についての資料を読んで、こういう理由でこの部活に予算をあててくれと説明する。みんな言い終わったら、議論開始。どういった基準で、選ぶのかを... 【試験科目】算数の計算、国語 【各科目の問題数と制限時間】わすれた 【対策方法】なし。すごく簡単。ちゃんと計算しなくても選択肢みたら桁数で分かる。.

・フィードバック(主に現場社員から)               【ワークの具体的な手順】・ワーク説明

・営業は厳しいけどやっていく覚悟はあるか? 他にどんなと... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15〜20年目とかの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこから順番に呼ばれて面接部屋に入る 【質問内容】簡単にアイスブレイク

数学100問 程度 【対策方法】スピードを意識することが大事.

解散後は交通日替わりとしてQUOカードを頂きました。 【質問内容】・... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 ・アン... 【自己PR(200文字以上・400文字以内)】私は、泥臭く挑戦できる人間である。2年間のアルバイトと6年間継続した部活動から、この姿勢を学び、スタートアップの長期インターンシップでの活動にいかすことができた。「情報量と行動量は倍に、睡眠時間は半分」という社長の言葉と、ターゲットに合ったUI設計を意識し、プログラミングは未経... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク(4人1チーム×9チーム) (2)部活について(練習内容や規模) ・グループワーク(ヒアリングと提案書作成)

・プレゼン及び結果発表

なぜSEなのか

IT業界、その中でも、顧客が抱える課題に対してソリューションを提案することで解決に導くSIer業界にほぼ絞ってインターンに参加していた。特別志望している特... 上流工程、特に本インターンで取り組んだ要件定義から設計までの流れも、顧客のニーズを探り適切なソリューションを提案する、という点で大きなやりがいを感じた。し... 当社は、

履歴書をからの質問が多かった。

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